上十天班不给工资，请问生病上不了班一个多月，有一个月工资不给，请问这样合法吗
更新时间：2022-12-30 23:58:10人浏览
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法律分析：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作等。
2022-12-30 23:58:10
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