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根据我国的相关法律规定，休息日安排劳动者工作，企业征得劳动者同意，可以首先安排补休，保障劳动者的合法权益。在无法安排补休时，需要支付不低于工资200%的加班费，故加班调休不违法。
2022-12-31 00:58:31
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