没有签劳动合同也没有买社保,现在老板各种原因要求加班,也不加薪调解,我该怎么去维护自己的利益?

更新时间:2020-09-01 14:26:38人浏览
问题描述:
你好,我在一个小公司,大概有9个人左右。工作了5个月,没有签劳动合同也没有买社保,现在老板各种原因要求加班,也不加薪调解,我该怎么去维护自己的利益?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好 可以保留证据起诉索赔
2020-09-01 14:26:38
柳丛涛律师
服务地区-四川成都
可以向劳动监察大队投诉,或者向仲裁申请仲裁要求支付补偿金和加班工资。
2020-09-01 13:27:56
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,劳动监察大队投诉
2020-09-01 12:48:33
李怡律师
服务地区-四川成都
你每个月工资多少?公司有没有营业执照?
2020-09-01 10:31:18
黄轩律师
服务地区-四川成都
你好,可以先到劳动部门举报或者是申请劳动仲裁哈,。
2020-09-01 10:25:44
童律师律师
服务地区-四川成都
你好请问具体的情况是
2020-09-01 10:11:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动纠纷
次播放
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒签劳动合同该怎么办?
员工拒签劳动合同该怎么办?
员工拒签劳动合同的,单位可以以书面通知的方式要求与员工订立劳动合同。如果员工仍拒绝订立合同的,则单位可以解除劳动关系,并
劳动纠纷
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没交社保公司怎么补偿?
没交社保公司怎么补偿?
没交社保的,个人不能要求公司补偿,只能要求公司为其补缴。公司如果不及时缴纳社保,社会保险行政部门有权责令限期改正;逾期不
劳动纠纷
人浏览
1,养老保险和医疗保险里的钱,可以由死亡者的直系亲属或者法定继承人领取。2,法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同可以保护自己权益么?
没有签劳动合同可以保护自己权益么?
一名销售人员,在一家公司工作近半年了,当初公司口头承诺月工资4000元,但只发几个月就一直以资金紧张为由没发了,目前已有2个月的工资没有发放;由于当初没有签订劳
劳动合同订立
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同 怎么维护合法权益
公司不签劳动合同 怎么维护合法权益
今天市民袁女士打来电话反映说,她在莱山一家韩企工作,自2003年至今近四年了,可公司一直不签劳动合同,有很多的员工也都是这种情况,近几天由于薪酬等问题,她准备离
劳动合同订立
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,如何维护自身权利?
没有签订劳动合同,如何维护自身权利?
案例回放:小李在武汉一家公司从事客服工作近半年了,当初公司口头承诺月工资1500元,但只发了几个月就一直以资金紧张为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳
劳动合同纠纷
人浏览
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同且克扣工资,员工该怎样维护权利?
公司不签合同且克扣工资,员工该怎样维护权利?
公司不签合同且克扣工资,员工该怎样维护权利?问:我去年8月进了一家服装批发公司,当时老板并没有跟我说要签什么劳动合同之类的。我当时法律意识也很淡薄,没有签就没有
劳动合同争议
人浏览
1.自你实际工作之日起就已经与单位建立了合法的劳动关系,受到法律的保护与调整,各方应该履行劳动合同约定并遵守法律规定。2.因为超过了仲裁时效,你只能主张与该企业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同,如何支付工资?
不签劳动合同,如何支付工资?
赵某于2008年1月1日入职A单位,双方签订了为期一年的劳动合同,至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续,与其签订了
工资福利
人浏览
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同的,单位可以书面通知员工订立劳动合同。如果员工仍拒绝订立劳动合同的,则单位可以解除与员工的劳动关系,并且
劳动纠纷
人浏览
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;用人单位应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同农民工工资拖欠怎么办
没有签劳动合同农民工工资拖欠怎么办
没有签劳动合同农民工工资拖欠,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的,在一年之内去申请劳动仲裁。劳动者可以持调解协议书依
劳动纠纷
人浏览
用人单位与劳动者签订的劳动合同应当包括社会保险的相关条款,社会保险是强制性保险,由用人单位与劳动者共同缴纳。用人单位与劳动者签订劳动合同应当具备的条款包括:(1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询