事业单位按规定值班补助怎么补
更新时间:2012-01-12 21:13:39人浏览
问题描述:
按国家规定事业单位值班不住怎么补?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
机关事业单位养老保险怎么交
机关事业单位缴纳养老保险的时候,也是要根据社保的法律规定以及员工的工资标准来进行缴纳的,一般来说也是由用人单位来进行代扣代缴的,是不需要个人前往社保局交的。那么
机关事业单位养老保险
人浏览
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位年休假怎么算
在我们的日常生活当中,我们许多人都想要拥有一份稳定的工作,这时候就想要到事业单位求职,事业单位的福利是非常好的,接下来就和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章,
劳动争议处理
人浏览
关于法定节假日加班补助发放的标准:1、加班是要双方同意的,公司以你不加班为由而开除你是没有合法原因辞退,是属于违法解除劳动合同;2、加班费由明确的法律规定,可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班属于法律用语,值班不是法律用语。值班是指单位制定轮流工作制度,劳动者根据已经排定的出勤计划上班。所以,当没有值班制度时,加班就不是值班。值班通常是为了备勤,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员加班费是怎么规定的
我们都知道公务员是很多人羡慕的工作,那么公务员加班是否有加班费呢?公务员的工时制度是怎么样的呢?如果有,公务员加班费具体是怎么规定的呢?公务员被人们称为铁饭碗,
加班费
人浏览
事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在法定休假日安排员工工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应支付劳动者加班工资;法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应支付劳动者加班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位
事业单位企业化管理事业单位基本养老保险1、从1999年1月1日起,在杭省部属企业化管理单位及其职工,按照浙劳险[1995]100号文件规定参加企业职工基本养老保
机关事业单位养老保险
人浏览
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长,支付不低于150%的报酬。休息日(一般指双休日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。如果用人单位拒不支付,可以到当地劳动监察大队投诉,或者可以申请劳动仲裁。法定节假日(1)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班与值班的区别是怎样?第一:值班与加班,它们有着不同的工作特点和工作任务。值班与加班,虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长,但值班是指用人单位为临时负责接听
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询