哺乳期间公司停工，待岗工资只是当地最低工资的百分之70，而且是还没有扣保险的，请问公司这样合法吗？
更新时间：2020-09-01 07:45:35人浏览
问题描述：
您好，哺乳期间公司停工，叫我回家待岗，待岗工资只是当地最低工资的百分之70，而且是还没有扣保险的，我原来工资是3900月，扣了都不够了，请问公司这样合法吗？
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2020-09-01 07:45:35
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