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合同到期公司不续签赔偿多少工资
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合同到期公司不续签赔偿
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首先要弄清楚公司为什么辞退你,公司的行为是否符合劳动合同法中规定的用人单位单方解除劳动合同的情况,如果符合,那就应该反省自己,争取在以后得工作中避免出现类似的情
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如果给三个月补偿是合理的
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工作多久了?
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可到劳动监察大队举报,也可到所在地的劳动仲裁机构提起仲裁。
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补偿一个月工资。
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1.你去申请劳动仲裁。没有签劳动合同,在入职满一个月的第二天可以要求双倍工资了。2.如果只是想要回剩下的钱,去打当地劳动监察的电话就可以了。
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劳动仲裁资料为:1、申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。2、申请人身份证明;3、劳动关系证明,如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、
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您好:大二学生签订劳动合同可能会影响应届生身份。
根据《2022年国家公务员考试报考指南》,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二
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您好,可以起诉维权,若情节严重,可以报警
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好:公司的做法是违法的。一般来说,员工请假三天,公司只能扣除这三天的工资,不能多扣。如果公司以旷工为由扣了11天的工资,员工可以向当地劳动监察部门投诉,或申请
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可以向社保部门投诉,要求单位补缴社保。社保缴费是由公司和个人按比例共同承担,这个缴费比例一般来讲是较为固定的。首先和公司协商,要求补偿,达不成共识,可以向劳动部
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您好,需要结合具体情况分析,可详细沟通
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