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法律分析:劳动合同期限解除的赔偿标准如下:1、在劳动合同期内劳动者无过错用人单位单方面解除劳动合同的,应支付两倍的经济补偿金;2、用人单位提前三十日通知的,需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付补偿金。
2022-12-31 11:14:09
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这个问题要看他当时,注意当时这个措辞,就是在解除合同的时候,她是不是在休产假,如果是,又是一个问题,如果不是又是一个问题,二是他是不是已经签订了两次固定期限劳动
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没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以
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你好,可以到劳动局投诉。
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需要根据具体情况确定
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无直接关系。
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可以提起仲裁。
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依据你们单位的规定处理
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您好!建议您去人社局问一下。
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