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用人单位违反劳动法要承担什么法律责任？用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。下
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违背承诺，公司违反劳动法？
读者小张问：2008年7月我到现在的公司应聘，公司规定只要被正式录用，就给每位员工签订劳动合同和办理社会保险，并保证每月15号发工资。至今，我已工作一年零三个月
劳动法动态
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根据我国劳动和同法的规定，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超
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当然违法，你可以向当地劳动监察部门反映。
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
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一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍
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有。建议与用人单位签订详细的书面合同。
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没有相关规定。
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受合同法调整。
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您好，您可以与学校协商解决！
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法律分析：大概需要一个月的时间。低保办理流程：第一阶段：个人申请，以户为单位，由户主向户籍所在地的乡镇街道人民政府提出申请，申请材料送交户籍所在地村(居)民委员
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解除公司劳动合同确实需要您的签字。具体操作如下：您可以与公司面签，双方保留原件；若需邮寄，请使用挂号信或快递，并保留凭证；若符合法律条件，也可使用电子签名。确保
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国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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遭遇装修公司跑路，您可以选择起诉或寻求消费者协会调解。在选择处理方式时，请务必考虑您所拥有的证据是否充分、处理成本以及效率。如果证据确凿，起诉可能是更合适的选择
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您好，协商解决，要求单位开具
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当老板拖欠工资且协商不成时，你可以选择提出仲裁。仲裁的具体流程一般包括提交仲裁申请书、仲裁受理、开庭审理和仲裁调解或裁决四个步骤。首先，你需要向有管辖权的仲裁委
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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