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法律分析:没有签劳动合同不发工资的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以申请劳动仲裁,超过一个月未签订劳动合同的,还可以主张二倍的工资。
2022-12-31 12:33:07
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你好,如果有证据,可以申请劳动仲裁。
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工资受劳动法规调整,与民事诉讼法无关、工资是用人单位依照法律法规的规定,以及劳动合同的约定向劳动者支付的工资报酬,受劳动法规调整。民事诉讼法是规定民事诉讼规则的
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按照劳动法上规定,劳动者付出了劳动,那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工,但是劳动者为此付出劳动的,就该得到相应的加班费。所以,即使试用期
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您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
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现在广州市的最低工资标准是1550(5天8小时),不是你上面说的。是应得的工资不是实发的工资,实发的工资可能会低于1550。
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可以仲裁。
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按照学校规定办理
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