法定节假日没有工资,没有高温费,法定假日没有补助

更新时间:2020-09-01 02:12:23人浏览
问题描述:
公司没给员工交社保,没有高温费,法定假日没有补助,现在又要变更合同
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2020-09-01 02:12:23
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