我做的是那种公司外包的保安,签了劳动合同的,但是没有五险一金,请问我离职他们有权扣我工资吗
更新时间:2020-08-31 17:27:17人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这种情况 及时委托律师申请劳动仲裁主张
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没与我签劳动合同,少拿工资合理吗?
李翠红:我工作已经一年多了,可是单位始终没有和我签定劳动合同,我每月拿的工资比单位集体合同规定的少,这样对吗?咨询员:根据《上海市劳动合同条例》的有关规定,应当
工资
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职之后社保怎么办:1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果买了保险,个人缴费部分予以扣除没问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应当缴纳五险的,一金不是强制缴纳项目,协商不成可以向劳动监察部门投诉,要求补缴保险,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的,可以要求支付双倍工资,最多不超过11个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前一个月通知即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问你要鉴定什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,通常依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你向公安和税务部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,重新就业一年后离职,之前通过的失业金一般不能领取。根据《失业保险金申领发放办法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定,失业金是针对失业期间的基本生活费用补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间,工资正常发放的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已向劳动局投诉但工厂仍不支付工资,你可以考虑采取进一步行动。首先,可以报警,控告工厂拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。同时,你也可以向劳动仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以伤情鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询