并于今年4月正常离职,说要不赔偿就走法律途径,请问前公司这样做合理吗?

更新时间:2020-09-01 09:25:51人浏览
问题描述:
律师您好,我有个朋友在他前公司任职游戏商务一职,并于今年4月正常离职,在去年七月-九月期间填写了一些假的对接数据,但未对前公司造成任何经济损失,现前公司以此威胁我朋友要他提赔偿,说那段时间一直没产出,白拿工资了,说要不赔偿就走法律途径,请问前公司这样做合理吗?谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,你好,收集证据向法院起诉
2020-09-01 09:25:51
刘岩明律师
服务地区-浙江杭州
公司职工正常辞职后,产生的纠纷协商解决,协商不成,通过劳动仲裁处理。。
2020-08-31 10:46:11
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