一开始告诉我是两个月转正，后来我知道转正需要走钉钉申请审批，现在老板通知延长实习期，还是实习期，是不是有效的
更新时间：2022-12-31 16:01:15人浏览
问题描述：
您好，我想问一下，我6.9号入职，一开始告诉我是两个月转正，后来我知道转正需要走钉钉申请审批，现在老板通知延长实习期，也就是九月份还是实习期，我不清楚这个是不是有效的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期延长属于违法行为。需要合理延长，具体如下：
1、经双方当事人协商同；
2、应当在试用期届满前提出；
3、延长后的试用期不得超过法定期限；
4、延长试用期应当采用书面形式。
实习期辞退有没有补偿
实习期辞退有没有补偿需要视情况而定：
1、试用期辞退不一定有补偿，如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的有补偿；
2、经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
1、经双方当事人协商同；
2、应当在试用期届满前提出；
3、延长后的试用期不得超过法定期限；
4、延长试用期应当采用书面形式。
实习期辞退有没有补偿
实习期辞退有没有补偿需要视情况而定：
1、试用期辞退不一定有补偿，如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的有补偿；
2、经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
2022-12-31 16:01:15
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