我签的是半年的合同，去的时候也没有说要压押金，工资是十五号发的。然后现在我要离职，要不然没有工资。
更新时间：2022-12-31 16:37:14人浏览
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法律分析：1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。
2022-12-31 16:37:14
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