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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
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劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内
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你好，按照我国劳动法规定，劳动者可以提前三十日提出解除劳动合同申请，也就是说，你只要提前三十日书面提出辞职申请。到了三十天后，你就可以直接走人，不用管企业是否批
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计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休
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公司也是应当支付劳动报酬的，支付自最后一天上班为止。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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关于公司辞退您的补偿问题，补偿方式和金额主要取决于公司解雇行为的合法性。如果公司合法解雇并愿意进行补偿，常见的补偿方式是按工作年限支付经济补偿金；若公司违法解雇
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你好，是否有合同
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对老板拖欠工资的情况，您可以联系劳动监察部门进行实名投诉，或者寻求专业的法律援助。实名投诉可以促使劳动部门更快速地介入处理，而法律援助则能让您获得法律上的专业支
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以向当地社保局进行投诉，社保局依法会责令补缴的
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劳动者可按照下列程序来解除劳动合同：一般提前三十日以书面形式通知用人单位；办理工作交接；返还用人单位发放的办公用品；领取工资和补偿；用人单位出具解除或者终止劳动
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法律分析：退休了不能交公积金。公积金是用人单位为在职职工缴存的长期住房储金，退休后劳动关系解除，退休人员不属于法定的劳动者，单位应当自劳动关系终止之日起30日内
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