上六天班违反劳动法,如果工厂每月只安排员工上45天班,这样是违反劳动法吗

更新时间:2022-12-31 21:53:02人浏览
问题描述:
如果工厂每月只安排员工上4~5天班,其余时间安排放休,这样是违反劳动法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:单位不让休班属于违反劳动法。不让员工休息不合法。
2022-12-31 21:53:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助89940人 · 响应时间 平均2分钟内
违反,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉维权。
2020-08-30 16:03:25
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