劳务派遣员工工伤赔偿,用人单位的赔偿标准

更新时间:2011-12-28 17:17:25人浏览
问题描述:
我单位于2010年劳务派遣员工发生工伤,定为9级伤残。因该员工的月工资包含其社平工资外的一些补助和加班费等,除医疗期间的赔偿外,我单位还应赔偿该员工多少个月的工资?是按照社平工资进行赔偿还是包含补助的实发金额进行赔偿?
8位律师解答
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徐卫东律师 咨询我
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按照本人实发工资,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
2011-12-12 14:01:46
肖洁律师
服务地区-广东广州
关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
2011-12-28 17:17:25
邹伙发律师
服务地区-北京北京
按照本人实发工资,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
2011-12-12 15:54:18
田野律师
服务地区-北京北京
按照本人实发工资,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
2011-12-12 12:42:34
罗荣其律师
服务地区-广西梧州
5级至10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项: 1、关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,各省市规定不尽相同。
2011-12-12 11:41:57
韦新举律师
服务地区-北京北京
按照本人实发工资,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
2011-12-12 11:17:10
李同红律师
服务地区-北京北京
5级至10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项: 1、关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,各省市规定不尽相同。
2011-12-12 10:54:32
李同红律师
服务地区-北京北京
5级至10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项: 1、关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,各省市规定不尽相同。
2011-12-12 10:51:14
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