现怀孕三个月,因公司没有赔偿我的产假,请问我该怎么做,是否可以直接申请仲裁,需要些什么证据之类的
更新时间:2023-01-01 06:47:11人浏览
问题描述:
本人在公司上班有两年半了,现怀孕三个月,公司领导叫人事劝退我,被我拒绝,后面又出新条件愿意付两个月的赔偿金,我再次拒绝,因公司没有赔偿我的产假,现公司一直拖着,在排班上让我部门领导特地安排下午四点到晚上十一点的班给我,想让我知难而退,协商两次未到成协议,但是公司的做法已经影响到我的正常生活,影响到我的情绪,后期有可能还会对我进行变相的施压为难,请问我该怎么做,是否可以直接申请仲裁,需要些什么证据之类的,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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怀孕了公司劝退可以不辞职,要求公司继续履行劳动合同。我国法律明确规定孕妇在怀孕哺乳期工作单位应当给予假期并且给予适当的补助,同时不得以任何理由辞退怀孕员工,公司执意解除劳动合同的,劳动者可以到劳动部门申请劳动仲裁,或向法院提起民事诉讼。
2023-01-01 06:47:11
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