公司不给产假工资，劳动合同签的是按照员工手册执行产假标准，公司想不给30天的假以及工资，是否合理？
更新时间：2020-08-30 03:01:38人浏览
问题描述：
劳动合同签的是按照员工手册执行产假标准，由于晚孕已取消，公司想不给30天的假以及工资，员工手册未更改条款，是否合理？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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