公司没有在合同上写明多少钱但是口头上说3000无责底薪后来又说有责底薪不断变化，这个应该怎么办
更新时间：2023-01-01 10:22:05人浏览
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：如果合同上写明了就是合法的。如果未写明，可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金和扣留你的工资等。 建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。
2023-01-01 10:22:05
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你好，您可以说说具体情况吗，n
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你好，您可以申请劳动仲裁，n
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可以要求给你补偿，同时可以拿到失业金U
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