刚开始没有签署劳动合同,请问这样压工资合法吗,能不能
更新时间:2020-08-29 09:07:19人浏览
问题描述:
您好,我十七岁在一家奶茶店工作,刚开始没有签署劳动合同,就给了工作服办了健康证就上岗了,他说要压800块工资六个月后才给,现在快一个月了,然后老板的态度让我们这些新员工都不是很想干了,请问这样压工资合法吗,能不能
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
2020-08-29 09:07:19
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-08-29 09:06:19
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-08-29 08:55:41
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