高温补助的法律法规，八月份离职的，七月份的高温补助没按时发，七月份的高温补助应该有我的吗？
更新时间：2023-01-01 13:13:50人浏览
问题描述：
尊敬的律师您好，我是7月份在职人员在大兴机场工作，八月份离职的，七月份的高温补助没按时发，在我离职之后发的8月21号发的，七月份的高温补助应该有我的吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在传统观念里，高温津贴只是一种单位福利，而福利的好坏由单位性质、经济效益、领导价值取向等因素决定。再加上单位与职工之间地位不对称，除非单位主动发放，职工一般不敢找单位要高温津贴，也不敢对高温津贴标准提出异议。正由于以福利形式来体现，高温补贴没有成为员工的权利，也没有引起政府部门足够的重视。
连日高温，又到发放高温津贴的时候。按照规定，高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费列支。室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。广东省劳保厅有关负责人表示，高温津贴属于劳动者工资组成部分，企业每年都应按时足额发放。如果用人单位拒绝发放，属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向劳动保障部门举报投诉。(6月24日
2023-01-01 13:13:50
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