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解除劳动合同
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劳动者因为绩效不好被辞退的,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付
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对于星期天安排员工上班的情况,公司必须遵守劳动法的相关规定。合法的做法包括与工会和劳动者进行充分协商,并按照法律规定支付加班费或安排调休。公司需要考虑自身情况、
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法律分析:当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执
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法律分析:一般情况下是有工资的,实习有工资,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试
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农民工面对欠薪问题,可采取投诉、仲裁和诉讼三种途径进行解决。向劳动监察部门投诉能快速处理;申请仲裁可获得专业裁决且效率较高;提起诉讼则通过法院审理,判决具有强制
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收集你所说存在劳务关系的资料后,可以向当地劳动监察部门投诉处理的
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您好,工资条上显示扣什么费用了吗
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您好,如果不给您那七天的工资,是不合理的
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