没有入职通知书，没有签订劳动合同，现在强行加班。想离职，扣工资怎么办？
更新时间：2020-08-31 23:26:29人浏览
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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-08-31 23:26:29
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