试用期两个月8月8号转正了,现在公司以部门效益不好,决定减少人员为由,要我明天离职这种情况有赔偿金吗
更新时间:2020-08-28 17:30:07人浏览
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-08-28 17:30:07
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你好 可以的
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一般协商为一年一个月工资,不到半年的按半年计算。
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只能向当地法院起诉,而且不要拖时间,避免找不到人
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你好,工伤不分轻伤什么的?你到底鉴定的等级是什么?另外工伤的赔偿都在工伤保险条例上有明确规定,你弄清楚等级后可以看工伤保险条例
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