劳动关系纠纷咨询，我咨询的是劳动关系当中的工伤法律问题。在用工关系当中没有签订劳动合同。现咨询工伤索赔相关问题。
更新时间：2023-01-01 18:10:46人浏览
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法律分析：没签劳动合同发生工伤，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系，同样受到我国劳动法律法规的保护。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2023-01-01 18:10:46
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