公司要求工资前三个月,再按实际出勤天数算工资,违法吗?已告知单位怀孕。

更新时间:2020-08-28 17:12:16人浏览
问题描述:
疫情复工后,公司要求工资前三个月,标准工资打八折,再按实际出勤天数算工资,违法吗?已告知单位怀孕。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不服则申请劳动仲裁
2020-08-28 17:12:16
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你好,可以投诉处理
2020-08-28 15:56:19
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你好,根据实际情况确定
2020-08-28 15:24:30
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