老板拖欠工资25号发的，没有签劳动合同，合理吗？
更新时间：2020-08-29 09:22:34人浏览
问题描述：
老板拖欠工资25号发的，现在到28还没发，
没有签劳动合同，
然后前天晚上我们和老板有一些矛盾和老板说了辞职
他直接说后天就不用来了
他说工资只发上个月的，因为这个月的工资他本来是25号的，现在到28号还没有发工资，他说发了上个月的工资叫我搬出宿舍，但是他还没有发完工资就赶员工走。
合理吗？
然后前天晚上他就把我们踢出群了，但是我没有删掉那个群，聊天记录我还是有的
然后他说这个月的工资下个月发
合理的吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2020-08-29 09:22:34
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