2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助119002人 · 响应时间 平均3分钟内
没签合同时确定劳动关系可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系。同时在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像，以证明劳动事实的发生。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
2023-01-01 19:47:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工地上打工算劳动关系还是劳务关系
在平常的工作生活中我们知道，当我们与公司或者单位签订劳动合同，那么我们就和该公司有劳动关系。对于劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，向用工者提供一次性的
事实劳动关系
人浏览
1.若属于国家法律规定的劳动者，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。2、建议去用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门及时申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同怎么证明劳动关系
没签劳动合同怎么证明劳动关系？从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动
劳动合同知识
人浏览
没签劳动合同怎么认定劳动关系
没签劳动合同怎么认定劳动关系？2014年2月5日，许某通过网上招聘方式至某运输公司处从事驾驶员工作，双方没有签订书面劳动合同。该运输公司经营范围：道路普通货物运
劳动合同知识
人浏览
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，无法确定劳动关系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
收集能够间接证明劳动关系的证据，包括工资单，工作服，考勤表，病例本等等，然后提起确认劳动关系的仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！工牌、入职登记表、上下班登记表等。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果受公司严格管理，是劳动关系，如果是以完成一定的工作为目的，有可能构劳务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、劳动合同、工资单、银行转账记录、工作记录、加班记录、与公司的沟通记录等。这些材料能够证明你与公司存在劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁时员工有权利选择是否跟随，并有补偿机制。员工可以与公司沟通，如果愿意前往新地点，则双方可协商变更劳动合同；如不愿前往，公司应提前通知或在支付一个月工资后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能直接公示自动离职。应先发送《催告函》催告员工返回，并告知逾期后果。若超过期限仍未返回，可依公司规章制度解除劳动合同，并向员工发送《解除劳动合同通知书》。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有些岗位要求应届毕业生，如果被查询到有缴纳社保的记录，应届生身份可能不被认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于加班费计算，需依照法律规定进行。您提到自2020年开始的周六加班，公司如果没有给予相应的加班费或调休，这是不合法的。您可以要求公司按照法定标准支付加班费，具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位性质是？私企还是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，事发时刻是否有报警
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
