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有病假条被扣工资的，如果扣除的数额合法合理的，则员工应当予以接受；如果公司发给员工的工资低于当地最低工资标准的80％的，则员工可以通过协商、调解、仲裁等方式来处理。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条
2023-01-01 19:56:46
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