员工薪酬：不发给我属于合规吗？我可以单方面要求与单位解除劳动合同吗？
更新时间：2023-01-01 20:11:02人浏览
问题描述：
员工薪酬：您好，我想咨询一下：1、单位有文件规定对员工进行年度考核和3年一次的聘期考核，年度考核有文件支持科研（科技论文）每项奖励金额，已经发了；3年一次的聘期考核，有相关文件规定超过一定科研工作量后，也有相关奖励（我超过工作量后，按照单位规定折算，约可以拿聘期奖励的3万元）。2.对于2019年科技论文奖励。单位文件2016年文件规定可以奖励6000元，但是2020年4月单位新发文件后，单位领导说按照新的2020年文件精神，说我的2019年论文不在2020年文件的奖励之内。请问，奖励也是员工报酬的一部分，不发给我属于合规吗？单位如此没有信誉，我可以单方面要求与单位解除劳动合同吗？
2位律师解答
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主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
2023-01-01 20:11:02
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