孕期合同到期,到位需要赔偿吗?到位可以要求顺延吗?单位继续按原标准发工资和买保险吗?

更新时间:2020-08-28 12:13:54人浏览
问题描述:
孕期合同到期,如果员工不续签,到位需要赔偿吗?如果员工要求续签,到位可以要求顺延吗?顺延后依然要求员工正常工作,单位继续按原标准发工资和买保险吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
孕妇劳动合同到期,是可以要求顺延的
2020-08-28 12:13:54
李海舰律师
服务地区-重庆重庆
你好,到期可以要求顺延
2020-08-28 11:41:28
罗立律师
服务地区-重庆重庆
员工不续签是没有赔偿的,你可以要求续签合同,继续上班
2020-08-28 11:36:46
开林律所律师
服务地区-重庆重庆
C您好,我们是公司方还是孕妇方
2020-08-28 11:31:35
张建新律师
服务地区-重庆重庆
如果是在怀孕期间合同到期了,那么单位是不能解除劳动合同的,必须等到把小孩生下来并且过了哺乳期之后才能终止合同,否则的话你这边可以要求单位承担违法解除劳动合同的赔偿金,具体的话可以跟我电话联系。
2020-08-28 11:27:02
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