工地老板拖欠工程款,农民工工地干活,因老板跟公司原因多次停工拖延工期,只付60%的工资,我们应该怎么办
更新时间:2023-01-01 21:57:21人浏览
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在实际劳动情况中,有些时间劳动双方会未签定劳动合同就开始实际的劳动关系。在工作过程中,也有劳动者中途想辞职或离职的情况存在。有的认为,如果没有签订劳动合同,那么就对自身没有约束,可以随时走人。那么,务工时未签劳动合同可以随时走人吗?
一、务工时未签劳动合同可以随时走人吗?
一、务工时未签劳动合同可以随时走人吗?
1.用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者不得以没有劳动合同为由直接走人。除劳动者以用人单位存在
一、务工时未签劳动合同可以随时走人吗?
一、务工时未签劳动合同可以随时走人吗?
1.用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者不得以没有劳动合同为由直接走人。除劳动者以用人单位存在
2023-01-01 21:57:21
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协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉
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关于用人单位不给工资的问题,解答如下:员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决
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您好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资。希望我的回答能让你满意。
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搜集证据起诉维权。。。。
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你好,协商不成,可以向劳动稽查大队投诉或申请劳动仲裁。
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无论你是公司还是个体,试用期间员工完成工作了,都要支付工资的。你的用工制度需要完善
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可投诉维权。操作:1.拨打12333投诉电话;2.前往劳动监察大队办公地点投诉;3.准备相关证据,如工时记录、合同等;4.配合劳动部门的调查,详细陈述情况。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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