疫情期间工资正常发放，才上班几天突然离职，造成经济损失怎么办
更新时间：2023-01-01 22:38:07人浏览
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员工合同到期后未续签但正常上班合同里有约定默认继续条款的可视为自动延续，否则不能自动延续，劳动关系终止。此时如双方均继续履行，视为未签订劳动合同下的用工，劳动者可以随时向用人单位提出离职，并就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。
2023-01-01 22:38:07
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