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劳动纠纷律师团队
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用人单位规定迟到扣工资,如果扣除的数额合理,且向劳动者公示的,不违法。但是因劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以扣工资,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2023-01-01 23:05:48
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你好 这个行为是不合法的
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