合同签的是三年，试用期为三个月。本人不同意，请问律师我可以告老板吗？凭什么说我不能胜任工作？
更新时间：2023-01-01 23:47:36人浏览
问题描述：
本人应聘一家私企从事三坐标计量近二个月，第二个月开始就能够满足生产要求。合同签的是三年，试用期为三个月。近日老板以我不能胜任三座标的工作为由，要求我到生产现场去干活，本人不同意，现已填辞职报告，请问律师我可以告老板吗？凭什么说我不能胜任工作？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90815人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者维权常见的误区：劳动争议申请仲裁有时效限制，为一年；劳动仲裁委员会的受理范围；在诉讼之前需要进行劳动仲裁，对裁决不服的，才能依法提起诉讼。
2023-01-01 23:47:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
党内警告影响职称晋升。受到警告处罚的党员,2年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。受党内警告处罚的当年,参加考核,不得确定为优秀等次
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资超过约定的支付周期就是违法行为。《工资支付暂行规定》明确要求工资需按照约定的日期支付，如果超出这个期限，即为违约，需要承担相应的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对临时工未交社保的情况，即便没有缴纳社保，也不能不提前30天离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应当提前书面通知用人单位，并按照法律规定的时间离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拖欠工资的行为，劳动局会根据《劳动保障监察条例》进行处罚。具体措施包括责令用人单位限期支付工资，如果逾期未支付，将要求用人单位按照应付金额的50%至1倍向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于产假期间的工资问题，通常是根据您所在地区的法律法规和公司政策进行计算。产假工资一般按照您产假前的工资标准或公司上年度职工月平均工资来计算。确保您了解当地的具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于旷离能否拿到上月工资的问题，按照劳动法的规定，旷工不应影响上个月的工资发放。工资是根据劳动付出进行分配的，只要员工付出了劳动，就有权获得相应的工资。虽然旷工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
