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不能扣工资,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。就此,《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中就产前检查曾进一步规定为,女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。
2020-08-28 04:07:17
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您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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您好,每个公司的规定是不一样的,建议咨询公司的人事部。
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建议起诉解决。
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这种情况的话,应该归劳动监察大队来管理。你可以直接到当地劳动局的劳动监察大队进行投诉举报,说明情况,由他们来给你提供帮助
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