公司拖欠我们的社保费用,开工资已经扣除,我们补交了全部费用,有钱就给,我们应该怎么维权?
更新时间:2023-01-02 00:11:17人浏览
问题描述:
公司拖欠我们的社保费用,2015年7月到2019年12月,个人部分,开工资已经扣除,我们补交了全部费用,(公司和个人全部)当时答应给我们,但是到现在已经8个多月了,一分钱也没有给我们,问了多次,就说没钱,有钱就给,这个情况,我们应该怎么维权?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62035人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:如果公司拖欠社保,可以跟用人单位协商让其补交欠费,如果协商补交欠费不成,可以向当地劳动部门举报,走劳动仲裁。根据规定用人单位拖欠社保的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2023-01-02 00:11:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当涉及到公司调岗和变更工作地点时,双方应首先进行协商。若协商达成一致,可以签订补充协议或新合同;若协商无果,公司应遵守法律规定,提前30天通知或支付一个月工资后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若您达到法定退休年龄且社保缴费未满15年,但工作合同尚未结束,公司有权依法选择终止劳动关系。在大多数情况下,如果单位选择终止劳动关系,则无需支付额外的补偿金。然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您工作十年于私营企业,若决定离职并寻求补偿,可申请劳动仲裁并要求支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,公司若未为您缴纳社保,您有权解除劳动合同并主张经济补偿,每工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,前三年公司没交的,可以到社保局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提取公积金。根据《住房公积金管理条例》,职工因工作调动到市外,满足公积金提取条件之一,可以提取公积金。需按程序申请并审核通过后办理。如公积金账户余额明显减少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期结束后离职同样需要开具离职证明,这是根据《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位的义务。劳动者有权要求获得离职证明,如遭遇拒绝,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠工资是违法行为,与运气无关。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,否则劳动者有权向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。如不及时处理,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
崴脚工伤的赔偿情况因个体而异。一般流程包括:1.立即就医并妥善保存医疗证明;2.及时向单位报告工伤情况,并申请工伤认定;3.根据伤残等级,申请相应的赔偿,如医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于非因工死亡的法律规定,主要依据《中华人民共和国劳动保险条例》。该条例明确规定,非因工死亡可以获得丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费为企业平均工资两个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询