暑假工突然离职,我今年暑假第一次打暑假工,因为那里工作氛围太差又加上临近开学我向老板提出辞职,请问这违法了吗?

更新时间:2023-01-02 00:26:57人浏览
问题描述:
我今年暑假第一次打暑假工,因为那里工作氛围太差又加上临近开学我向老板提出辞职,显然老板非常不情愿并说,如现在离职后面你未满的工期一天的工资按三天扣除,也就是说我一天本来50块钱要当做150扣除,并且我是7月14日来到这家酒店工作,老板说出如我现在走人将七月工资作废。也就是我那十几天完全的白干。请问这违法了吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梅洪柳律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-183-6060-2532
您好,克扣工资属于违法行为,可以申请仲裁主张赔偿
2020-08-29 22:54:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助84334人 · 响应时间 平均2分钟内
暑假工辞职用人单位不给工资是违法的,可以像劳动监察大队投诉。投诉无果的可以申请劳动仲裁,都没有用的话那就直接向人民法院投诉。国家法律规定,暑假工辞职用人单位应该在离职当天结清工资。
2023-01-02 00:26:57
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