请问门店全日制员工在休息期间去送外卖，算违约么，出现安全事故谁负责
更新时间：2023-01-02 01:40:17人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72556人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：外卖送错了是送餐员的责任。送餐员应当承担相应的赔偿责任，送餐员不愿意赔偿的，可以让外卖公司先行赔偿。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2023-01-02 01:40:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
值班算加班吗,值班时发生意外算不算工伤
有的工作岗位是需要员工进行值班的，而值班在规定中是属于工作时间的，而在值班时发生了意外的时候，相关当事人也是可以申请工伤程序的认定的，那么今天就跟法律快车小编一
加班费
人浏览
1、员工下班途中遇车祸死亡，本人负主要责任，按工伤保险条例的规定，是无法认定为工伤的，公司支付非因工死亡的待遇就可以的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩在超市摔伤应该由谁承担责任
孩子的安全问题一直是家长关注问题的重中之重。在日常生活中，很多家长都会带着孩子去逛超市。可这其中也不乏安全隐患。如果小孩在超市摔伤责任到底归谁呢?这也是很多家长
人身损害赔偿常识
人浏览
根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不存在休假不休假。劳动法规定的很清楚，员工因工伤离职养伤期间，可享受所有的工资待遇极其福利，也就是说你在家养伤跟上班没区别。养伤时间的确定不应该是您来解释，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，交通事故医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。根据《最高人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间发生意外算不算工伤
实习期间发生意外算不算工伤实习生发生意外算不算工伤？2001年6月，甲从青海医学院毕业。同年8月份他前往某中医院临时做协助医疗工作。医院安排甲协助医生进行换药、
工伤责任认定
人浏览
第三十七条事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处20万元以上50万元以下的罚款；（二）发生较大事故的，处50万元以上1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班撞上是因工受伤，且进行了工伤认定和工伤引起的残疾鉴定。根据国务院《工伤保险条例》的规定，劳动者因工受伤，如果用人单位参加工伤保险，受伤的劳动者的工伤赔偿由劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院有规定，人身损害赔偿案件中，死亡赔偿金的计算，应当根据案件的实际情况，结合受害人住所地、经常居住地等因素，确定适用城镇居民人均可支配收入或者农村居民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无论是否签订劳动合同，只要你与用人单位形成了事实上的劳动关系就受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》调整，根据《中华人民共和国工伤保险条例》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
