有关于劳动法的规定，请问长期临时工有社保，好像劳动法有规定吗
更新时间：2020-08-28 12:20:22人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022劳动法关于临时工的最新规定
2022劳动法关于临时工的最新规定，临时工的薪资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。根据规定，招用临时工也应订立劳动合同，临时工在企业工
劳动法
人浏览
社会保险包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险，也就是说社会保险包括养老保险，而养老保险是社会保险的一部分。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最新劳动法临时工辞职规定
我国的法律是随着社会的发展而不断完善不断进步的，对于社会出现的新的问题，或者旧问题有新的解决办法，法律都会酌情进行修改。劳动者最关心的还是劳动法。那么大家知道最
劳动纠纷/劳动争议
人浏览
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据劳动部1996年10月31日发出的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[199
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应该为劳动者交付五险一金，劳动者受到工伤的应该给予工伤赔偿。工伤赔偿分为三个部分：1、一次性伤残补助金（由社保局支付）；2、一次性工伤医疗补助金（由社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请劳动仲裁或者去劳动监察大队去投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只有非因自己原因造成的失业才可以领取失业保险金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以办理社保
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，生育保险要缴纳满1年之后，才能报销 如果配偶的生育满一年，可以用配偶的报销部分费用产假期间有工资，是生育津贴，由生育保险支付的~
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退抑郁症员工需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，赔偿金按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若不及时处理，公司可能面临法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对老板欠薪的问题，您可以选择投诉、申请支付令或仲裁等方式来维权。通过向劳动行政部门反映情况来进行投诉；若需要快速解决，可向法院申请发出支付令；若情况较为复杂，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询法律问题需将问题描述完整。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
即使在劳动局投诉后工资已经结清，您仍然可以根据中国的《劳动合同法》申请赔偿。根据该法律，如果用人单位未与员工签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资作为补偿。此外
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
