2位律师解答
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您好,可以带上相关的合同去公司所在地的劳动部门起诉
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具体情况具体分析,例如,申请劳动仲裁,应如何举证?1、举证责任分配。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应
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如果你是城镇户籍居民,可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。如果你不是城镇户籍居民,你不可以申请社保自缴费缴纳社保,只能通过再就业单位续缴社保。如果你是农业户
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交医疗保险有什么好处?一、基本自己不花钱,轻松拥有医疗保障。每月个人仅缴费2%(北京相对比较高的才54.68元),可个人帐户进帐几十元,还不是又回来了。单位花钱
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据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在
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你好,可以向劳动监察大队投诉,要求补交全部社会保险。
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入职协议中通常包含的关键法律要素包括:双方(职员与入职单位)的明确身份和基本信息、工作内容和职责、工作地点、工作时间和休假、薪酬和福利、保密和竞业禁止条款、合同
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法律分析:劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收
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根据合同约定处理,否则,老板违规
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暑假工工资结算方法如下:1、有签劳动合同,按合同上所约定的发放工资,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、如果没有签订
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用人单位的上述调薪理由和程序并不合法的
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您好:如果短期工冒充长期工离职后被压工资,您可以采取以下措施:
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工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基
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