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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
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你好 单位未签订劳动合同，自工作第二个月开始可以主张双倍工资，请假需履行单位正常的请假手续。如需帮助，可来电咨询。
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只要有劳动关系就应该拿工资
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法律分析：不一定，是否辞职要劳动者自己自愿，与领导暗示无关。还有，只有劳动者存在过失的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满
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请问什么组织关系
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病假工资的计算通常依据员工的实际工资作为基数，这个基数可以是劳动合同约定的工资、集体合同确定的工资或者是员工正常出勤的月工资的一定比例。计算系数则根据员工的连续
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法律分析：干完活不给钱先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合
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试用期提前三天提出离职申请。
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。如果您的工作时间超过了法定工作时间，那么超出的部分应当按
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