公司行政人员离职，故意去起诉公司没有签劳动合同，怎么解决？
更新时间：2023-01-02 07:34:24人浏览
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法律分析：职工入职后，公司故意不与其签订劳动合同的，可以通过以下方法获得赔偿：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2023-01-02 07:34:24
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