试用期5险一金,没有劳动合同,没有5险一金合法吗?

更新时间:2023-01-02 07:39:06人浏览
问题描述:
我来这个厂1年了,没有劳动合同,没有医保,没有5险一金合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
2020-08-27 13:33:50
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,建议你尽快申请劳动仲裁
2020-08-27 14:44:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助133820人 · 响应时间 平均4分钟内
进厂打工有五险一金的。劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金。根据规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2023-01-02 07:39:06
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