6位律师解答
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咨询劳动部门
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你好,不是真的。
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可以,
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建议咨询劳动保障部门!每个行业或岗位政策不同!
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需要根据本人的实际情况确定
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法律分析:7天试用期没有工资正常。单位和员工约定试用期7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;
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可以的,除非双方另有约定的,用人单位支付费用的行为在法律上没有依据的
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