3位律师解答
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您好,您可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁请求办理离职手续,并要求一定的经济补偿金,建议您详述案情
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同就好
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发生工伤对方的责任需要分情况确定。单位有为员工参保的停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。如果
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您是谁?员工还是股东?详细情况是怎样的
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你好:建议详询税务管理部门
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公司提出解除合同的可以要求公司支付经济补偿金。
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您好!请描述一下具体情况。
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