职工患成就性重病住院

更新时间:2011-12-26 16:35:26人浏览
问题描述:
来企业九个月患病.由企业人员送往医抢救平稳后.病方仍然不出钱.病方仍找企业出钱看病.企业该怎么办?。谢谢!。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
如果是职业病或是工伤引起的病,用人单位需负责;如果不是,用人单位无需负责
2011-12-26 16:35:26
汪腾锋律师
服务地区-广东深圳
你好,要看具体的情况,欢迎来电咨询,
2011-12-12 10:31:18
韦新举律师
服务地区-北京北京
看具体情况。一般情况下,非因工患病可走医保。
2011-12-11 15:01:40
邹兵律师
服务地区-广东深圳
如果是职业病或是工伤引起的病,用人单位需负责;如果不是,用人单位无需负责
2011-12-11 14:34:01
秦红梅律师
服务地区-广东深圳
你好,具体要看是什么病?如果是职业病或是工伤引起的病,用人单位需负责,如果不是,用人单位无需负责,但有个前提是用人单位必须为劳动购了社保,如未购,则可能要承担其无法正常享受社保待遇的赔偿。
2011-12-11 12:46:16
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