离职要不要提前说，他当时也说提前三到七天说离职就行了，结果现在提出离职他们说一定要做到九月底不然不给钱，请问我该怎么办
更新时间：2023-01-02 11:00:22人浏览
问题描述：
您好，我进厂打工前跟跟人事说好了九月二号就走，他当时也说提前三到七天说离职就行了，结果现在提出离职他们说一定要做到九月底不然不给钱，找经理和人事他们都踢皮球，请问我该怎么办
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离职纠纷处理方式如下：
1、如果职工违反服务期约定的，则用人单位可以追究其违约责任；
2、如果职工没有提前30天通知单位而直接离职，因此而给用人单位造成损失的，用人单位有权要求职工进行赔偿。
离职纠纷找哪个部门调节
离职纠纷应找劳动争议调解委员会。劳动者提前一个月向用人单位书面提出辞职后，到期后就可以离开。但是如果用人单位不给工资，可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解或者仲裁。
1、如果职工违反服务期约定的，则用人单位可以追究其违约责任；
2、如果职工没有提前30天通知单位而直接离职，因此而给用人单位造成损失的，用人单位有权要求职工进行赔偿。
离职纠纷找哪个部门调节
离职纠纷应找劳动争议调解委员会。劳动者提前一个月向用人单位书面提出辞职后，到期后就可以离开。但是如果用人单位不给工资，可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解或者仲裁。
2023-01-02 11:00:22
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