员工不同意离职调岗，公司未经员工同意强制调岗调薪的员工是否可以先解除劳动关系再仲裁
更新时间：2020-08-27 18:07:32人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好，是可以的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。与是否解除合同无关。
2020-08-27 18:07:32
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